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(中央社記者余曉涵台北1日電)年後有許多民眾會趁機轉職,根據勞動部旗下的台灣就業通所做的調查發現,企業認為求職者最缺乏的是對公司或職務的不了解,建議轉職民眾要做好功課。

勞動部勞動力發展署旗下的求職網站台灣就業通日前進行「2016轉職技巧面面觀大調查」,調查中顯示求職者如果能「提供新工作所需要的技術」以及「符合公司需求的成功經驗」最有機會談到高於行情的薪資。

根據調查結果,有48.58%的受訪企業認為,求職者最常缺乏的事前準備是未事先對公司或職務做了解,其次為面試遲到,佔27.03%,第三名則為求職者無法凸顯過去經歷對新工作的助益,佔24.47%。

另外,有38.81%的受訪企業認為求職者舊工作的離職原因,是面試當中最容易扣分的題目,並且有33.61%的業者無法接受求職者的離職理由是跟前主管不合。

在決定錄取的重要條件部分,根據調查有超過6成5以上的業者認為是,符合工作需求的經驗,其次為專業知識與技術跟曾任職於同業。

調查當中也指雲林情趣商品哪裡買出,有超過7成的業者認為如果求職者跳槽過於頻繁,就會降低其錄取意願。

台灣就業通建議求職者在面試前要花時間用心準備,現在網路資訊發達,上網都可輕鬆蒐集到應徵公司與職務的相關資訊,而求職者也能審視自己的經歷與優缺點,試著找出自己和該公司需求契合的部分外,也要口語修飾自己的離職理由,才能順利轉換跑道。

調查時間為2016年11月4日至11月30日止,有效樣本數為1095筆,調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問;在95%的信心水準下,抽樣誤差在±2.94個百分點以內。1060201

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冬天季節,嬰幼兒容易罹患急性細支氣管炎。小兒科醫師馬志豪昨表示,嬰幼兒上呼吸道常見急性細支氣管炎,這種疾病起因於小的呼吸道阻塞所造成,通常發生於兩歲以下嬰幼兒,因為小支氣管發炎,痰液阻塞細支氣管,進而引起呼吸困難等諸多症狀,可說是難纏的小兒急症。

馬醫師指出,急性細支氣管發生型態又分流行型、偶發型,其中,流行型好發於冬春兩季,少數偶發型則全年皆有可能發生,台灣地區主要以呼吸道融合細胞病毒(RSV)、副流行性感冒病毒較常見。嬰幼兒呼吸道感染病毒來源,大都由父母、保母、家人而來。

也因此,嬰幼兒周遭人士患有感冒或咳嗽,最好儘量避免接觸嬰幼兒。馬醫師指出,罹患急性細支氣管炎之後,先有輕度上呼吸道感染症狀,比如咳嗽、流鼻水、打噴嚏、可能發燒等,過了幾天以後,患童咳嗽突然加劇、容易吐奶、胃口變差、煩燥不安、睡不安穩,甚至出現喘鳴聲、呼吸困難。

病情輕微的話,二至五天內症狀就會消失,但是病情比較嚴重者,症狀幾小時以內發生,而且病程拖很長。醫師治療目的在於改善這種疾病所引起的水腫、粘液分泌增加,以及細胞層貯蓄而引起的細支氣管阻塞,如有高燒不退、呼吸窘迫、餵食困難等現象時嬰幼兒必須住院治療。

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